취업 · 모든 회사 / 필드엔지니어
안녕하세요, 외국계 기업(한국지사, 반도체 장비 업계) Cs 최종 합격하여 외국인 HR님 께서 희망 연봉 범위를 좀 알려달라고 하십니다. 정보가 많이 부족하여 어떻게 작성해야할 지 고민이 됩니다. 물론 신입은 기본적으로 회사 내규에 따른다고 하지만, 너무 적게 작성하거나 너무 높게 작성하면 불이익이 있을 것 같아 질문드려봅니다. 그냥 회사 내규에 따른다고 작성하는 것이 좋을까요?? 감사합니다.
2026.01.28
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안녕하세요 졸업을 앞둔 4학년 학부생입니다. 현재 진로를 cs엔지니어로 생각하고 있습니다. 외국계 장비사 지원하기에는 지금은 채용 시기도 거의 끝나가고 당장 영어 성적이 오픽 im1으로 그리 높지 않아 불가능하다 판단하고 있습니다. 그래서 이번에 지원했던 서류들만 결과를 본 후에 내년 상반기까지 영어 공부를 열심히 한 후 다시 도전을 해보고자 합니다. 그런데 만약 안된다면 국내 장비사를 들어가서 일을 배우려고 하는데요, 지금 공고를 보면 국내 장비사들은 대부분 초대졸/고졸 이상을 요구하길래 괜찮을지 걱정이 됩니다. 제가 학력을 차별하는 것은 아니지만 초대졸/고졸을 뽑는 CS엔지니어 직무에서 대졸을 뽑는 외국계 장비사로 이직을 하는 것이 경력 인정이라던지 문제 없이 가능한가 궁금합니다. 뭔가 현재 어찌해야 할지 모르겠어서 두서없이 막 적은 것 같네요.. 어떻게 준비해 나가야할지 멘토님들의 도움이 절실합니다.
제가 직무를 변경해서 회사 면접을 보는데요. 지원동기를 설명하라고 하면 이직사유와 같이 얘기해야 되나요? 아니면 그냥 이 회사의 이런 점이 나와 잘 맞는다 생각해 지원했다라고 얘기하나요?
안녕하세요. 제가 첫 직장으로 에스이앤에스 CS 직무에 합격했습니다. 하지만 저는 공정 개발 직무로 가고 싶습니다. 그래서 조언을 구하고 싶은 것들이 있습니다. 1. 일단 합격한 곳에 들어가서 CS 일을 하면서 R&D 직무를 지원하는 게 맞을까요? 아니면 합격한 곳에 가지 말고 대회에서 공정 프로세스 설계 아이디로 수상한 것을 어필해서 공정 개발 직무에 계속 지원을 하는 게 좋을까요? 2. STOB 대회에서 상 받은 것이 좀 크다고 생각되어서 학부 R&D로 지원할만하다고 생각이 드는데, 그래도 공정 개발 R&D 직무로 가려면 대학원은 가야할까요? [반도체 관련 경험] 반도체학과 졸업 반도체 공정 실습 반도체 해외 산업체 현장학습 (일주일) 캡스톤 상장 2개 Sputter 장비 실습 수업 STOB 리그 반도체 미세화 난제 해결 대회에서 한국반도체산업협회장상 수상 [그 외] OPIC IH 서울경인연합동아리 1년 대부분의 공모전, 팀플 조장으로 활동 영어 과외 8개월
안녕하세요 졸업을 앞둔 4학년 학부생입니다. 현재 진로를 cs엔지니어로 생각하고 있습니다. 외국계 장비사 지원하기에는 지금은 채용 시기도 거의 끝나가고 당장 영어 성적이 오픽 im1으로 그리 높지 않아 불가능하다 판단하고 있습니다. 그래서 이번에 지원했던 서류들만 결과를 본 후에 내년 상반기까지 영어 공부를 열심히 한 후 다시 도전을 해보고자 합니다. 그런데 만약 안된다면 국내 장비사를 들어가서 일을 배우려고 하는데요, 지금 공고를 보면 국내 장비사들은 대부분 초대졸/고졸 이상을 요구하길래 괜찮을지 걱정이 됩니다. 제가 학력을 차별하는 것은 아니지만 초대졸/고졸을 뽑는 CS엔지니어 직무에서 대졸을 뽑는 외국계 장비사로 이직을 하는 것이 경력 인정이라던지 문제 없이 가능한가 궁금합니다. 뭔가 현재 어찌해야 할지 모르겠어서 두서없이 막 적은 것 같네요.. 어떻게 준비해 나가야할지 멘토님들의 도움이 절실합니다.
제가 직무를 변경해서 회사 면접을 보는데요. 지원동기를 설명하라고 하면 이직사유와 같이 얘기해야 되나요? 아니면 그냥 이 회사의 이런 점이 나와 잘 맞는다 생각해 지원했다라고 얘기하나요?
안녕하세요. 제가 첫 직장으로 에스이앤에스 CS 직무에 합격했습니다. 하지만 저는 공정 개발 직무로 가고 싶습니다. 그래서 조언을 구하고 싶은 것들이 있습니다. 1. 일단 합격한 곳에 들어가서 CS 일을 하면서 R&D 직무를 지원하는 게 맞을까요? 아니면 합격한 곳에 가지 말고 대회에서 공정 프로세스 설계 아이디로 수상한 것을 어필해서 공정 개발 직무에 계속 지원을 하는 게 좋을까요? 2. STOB 대회에서 상 받은 것이 좀 크다고 생각되어서 학부 R&D로 지원할만하다고 생각이 드는데, 그래도 공정 개발 R&D 직무로 가려면 대학원은 가야할까요? [반도체 관련 경험] 반도체학과 졸업 반도체 공정 실습 반도체 해외 산업체 현장학습 (일주일) 캡스톤 상장 2개 Sputter 장비 실습 수업 STOB 리그 반도체 미세화 난제 해결 대회에서 한국반도체산업협회장상 수상 [그 외] OPIC IH 서울경인연합동아리 1년 대부분의 공모전, 팀플 조장으로 활동 영어 과외 8개월
답변 5
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 최종 합격 단계라면 연봉 때문에 탈락할 가능성은 거의 없습니다, 너무 걱정 안 하셔도 돼요. 외국계 HR이 범위를 묻는 건 “조율 가능한 구간”을 보려는 목적이 큽니다. 가장 안전한 방법은 회사 내규 + 합리적 범위 제시입니다. 예)“신입으로서 회사 내규를 존중하며, 시장 평균을 고려해 연 X,XXX만~X,XXX만 원 범위에서 협의 가능하다고 생각합니다.” 아예 “내규에 따르겠다”만 쓰는 것보다, 하한을 낮게·상한을 무리하지 않게 제시하는 게 좋습니다. 반도체 장비 CS 신입 외국계면 보통 4천 초중반~5천 초반(기본급 기준) 선이니, 이를 크게 벗어나지만 않으면 불이익 없습니다.
채택된 답변멘티님 신입 사원의 연봉은 이미 정해진 테이블이 존재하므로 섣불리 금액을 제시해 손해를 보거나 오해를 살 필요 없이 회사 내규에 따르겠다고 답변하는 것이 가장 현명하고 안전한 전략입니다. 외국계 장비 기업이라도 신입에게는 개별 협상권이 거의 없으니 HR 담당자에게 입사 의지가 강력함을 보여주며 귀사의 처우 기준을 전적으로 신뢰한다고 정중하게 말씀하시면 됩니다. 고민하지 마시고 회사 내규 준수라는 답변 하나로 깔끔하게 정리하시기 바랍니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
채택된 답변외국계 반도체 장비 회사 신입 희망 연봉 작성에 관해 조언드리겠습니다. 신입 희망 연봉 작성 시 너무 낮게 쓰면 본인의 가치를 낮게 평가받을 수 있고, 너무 높게 쓰면 현실성과 협상 가능성에서 불리해질 수 있어 적절한 균형감이 중요합니다. 가장 무난하고 안전한 방법은 “회사 내규에 따르겠다” 라고 작성하는 것이며, 필요시 면접 단계에서 연봉 협상을 자연스럽게 진행하는 전략이 좋습니다. 이렇게 하면 불필요한 오해나 불리한 인상을 줄일 수 있습니다. 다만, 혹시라도 희망 연봉을 명확히 작성해야 할 경우, 같은 업계·직무·경력의 신입 평균 연봉을 조사해서 그 범위 내에서 현실적으로 제시하는 것이 현명합니다. 외국계 반도체 장비 회사 신입의 경우, 연봉은 보통 3,500만~4,500만 원 수준인 경우가 많으니 참고하세요 정리하면, - 기본적으로 “회사 내규에 따르겠다” 고 쓰는 것이 가장 안전하며 - 필요 시 업계 평균과 본인 역량을 고려해 현실적인 금액을 준비하세요.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 희망 연봉 범위의 경우 지원하신 회사의 동종 업계, 경쟁사 등에서 일반적인 수준에서 제공하는 연봉보다 약간 높게 작성해주시는 것이 좋습니다. 연봉을 지나치게 낮게 작성할 경우 향후 연봉 협상에 있어 본인에게 불리하게 작용할 가능성이 높으며, 인사담당자 입장에서는 인건비를 저감하는 차원에서 본인의 연봉을 낮추려고 시도할 것입니다. 따라서 최종 협상하고자 하는 연봉보다는 약간 높은 수준으로 기입해주시는 것을 추천드립니다. 참고하십시오.
안녕하세요 성실히 답변 드릴게요 외국계 반도체 장비사(CS 엔지니어) 신입 합격 축하드립니다! 외국인 HR이 직접 물어본 상황이라면 '회사 내규'라는 답변보다는 구체적인 범위를 제시하는 것이 훨씬 전문적으로 보입니다. 짧고 명확한 가이드를 드립니다. 1. 답변 전략 시장가 조사: ASML, AMAT, Lam Research, TEL 등 주요 장비사 신입 초봉은 보통 4,000만 원 중반 ~ 5,000만 원 초반(기본급 기준) 형성되어 있습니다. 범위(Range) 제시: 딱딱한 숫자 하나보다는 **"상한선과 하한선"**을 두어 협상의 여지를 남기세요. 유연성 강조: "내규를 따르겠지만, 시장가와 내 역량을 고려했을 때 이 정도를 희망한다"는 뉘앙스가 베스트입니다. 2. 추천 답변 문구 (영어/한글) 외국인 HR이라면 영어로 회신하는 것이 깔끔합니다. "Based on my research of the industry average for Field Service Engineers and my qualifications, I am looking for a base salary in the range of 46M to 52M KRW. However, I am open to negotiation and am happy to discuss this further based on your internal company policy." (산업 평균과 제 역량을 고려해 4,600만 ~ 5,200만 원 사이를 희망합니다. 하지만 회사 내규에 따라 충분히 협의 가능합니다.) 💡 팁 수당 확인: CS 엔지니어는 기본급 외에 교대 근무 수당, OT, 성과급 비중이 큽니다. "기본급(Base Salary)" 기준임을 명확히 하세요. 너무 낮게 부르지 마세요: 외국계는 본인이 제시한 금액이 예산 안쪽이면 그냥 확정해버리는 경우도 많습니다.
